Ａ 研修はおもに４つあり、それぞれの内容は以下のとおりとなります。

新人研修（４ヶ月）…１年生（入社時）

入社時に行う研修で、主に経営理念や労働条件の説明、コンピュータに関する基礎知識、
実際にパソコンを使った課題などを勉強します。

フォローアップ研修（５日間）…２年生

２年生教育です。新人研修の復習が中心ですが、それぞれ担当を決めて、自分達が講師役となって説明します。
本当の講師は、説明のサポートを行います。

設計研修（５日間）…３年生

３年生教育です。教育担当者から発注されたシステムの基本設計を行います。

リーダ研修…リーダ対象等級昇格時

リーダ対象等級に昇格した時に行う教育で、プロジェクトリーダの心得や、メンバの管理、業務の管理、
ユーザとの交渉の注意点などを勉強します。
特に新人研修の詳しい内容については新人研修についてのページを見てください。